Dieses Intensiv-Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Rolle bewusster gestalten möchten, jenseits von Fassade, Erwartungsdruck und Funktionieren.
Einsamkeit in Führung ist kein persönliches Versagen. Sie ist ein strukturelles Phänomen. Sie verdient Raum, Reflexion und neue Perspektiven.
Genau dieser Raum entsteht hier.
Im Mittelpunkt
- Selbstführung: Wie führe ich mich selbst, wenn niemand mich führt?
- Reflexion: Welche inneren Spannungsfelder wirken in der eigenen Rolle?
- In der Rolle zurechtfinden: Zwischen Erwartungen, Verantwortung und persönlicher Identität
- Standortbestimmung: Stärken, Schwächen, Potenziale
- Einsamkeit in Führung: Woher sie kommt und warum sie kein persönliches Scheitern ist
- Gleichberechtigter Austausch: „Ich bin nicht allein mit dem, was ich denke.“
Das Seminar kombiniert Impulse, moderierte Reflexion, Gruppenarbeit und ehrlichen Austausch. Kein oberflächliches Networking, sondern echte Gespräche.
Agenda
Abend-Event (Auftakt mit Dinner)
Fokus: Werte und erste Standortbestimmung
Präsenztag (ganztägig)
Einsamkeit in der Führung verstehen, Selbstführung, Standortanalyse. Der Tag ist intensiv. Keine Theorieflut, sondern reflektierte Arbeit an der eigenen Person.
Online-Follow-up (drei Stunden | 14. Dezember 2026, 14 Uhr bis 17 Uhr)
Ziel: Umsetzung sichern und nachschärfen