Führungsakademie :„Es geht allen gut, wenn es allen gut geht“

Führungskräfte sind zur Fürsorge angehalten. Mitarbeitende sollen gesund, motiviert und langfristig ihre Tätigkeiten in einer hohen Qualität und zur allgemeinen Zufriedenheit ausführen können. Eine wertebasierte Führung kann hierfür aufrechtes und aufrichtendes Instrument sein. Hierfür gibt die Heilige Schrift gute Hilfestellungen.

Gleichzeitig haben Führungskräfte eine Verantwortung sich selbst gegenüber. Welche Stärken kann ich stärken, um schwächende Herausforderungen zu bestehen? Welche Resilienzfaktoren gilt es zu fördern oder neu zu entdecken?

Weil Wertschätzung keine Einbahnstraße ist, soll und muss dieser Weg von beiden Seiten geebnet werden. Wie transportiere ich Wertschätzung und – vielleicht noch neu und ungewohnt – kann mein Bedarf an Wertschätzung von Mitarbeitenden be- und geachtet werden?

Wenn das alles gut läuft, läuft es wirklich gut.

Input, Gespräch, Selbsterfahrung sollen in diesen Tagen die Führungsfreude fördern und zu einem positiven Führungsverhalten beitragen.