Reihe "Einwände":Wenn Arbeit spaltet - Wege zu einer Politik der Solidarität

Wenn Beschäftigte über ihre Arbeit sprechen, fallen oft Sätze, die von "Sachzwängen" künden. Wo liegen Potenziale, um Ungerechtigkeit und Konkurrenz zu überwinden?

Nicole Mayer-Ahuja ist Soziologieprofessorin in Göttingen. In ihrem Vortrag über aktuelle gesellschaftliche Realitäten diskutiert sie, wie und warum sich die sozialen Beziehungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten, aber auch zwischen den Geschlechtern, zwischen Jung und Alt oder Einheimischen und Zugewanderten in der Arbeitswelt verändert haben.

Sie beschreibt die zentrale Rolle von Unterschiedlichkeit und Konkurrenz in Betrieb und Arbeitsmarkt. Sie geht auch der Frage nach, an welchen Erfahrungen eine verbindende Politik der Arbeit ansetzen kann.