Konflikte führen ein Eigenleben, sind nicht kalkulierbar und fordern immer wieder heraus. Doch sie bieten auch die Chance zur persönlichen Entwicklung. Dieser Bildungsurlaub bietet daher ein Konflikt-Trainingscamp.
Darin setzen Sie sich persönlich und praktisch mit Konflikten und eigenen Konflikterfahrungen auseinander. Dazu werden theoretische Impulse mit praxisnahen Übungen und Reflexionseinheiten verbunden.
Inhalte
- Unterscheidung von Konflikt, Störung und Krise
- Systemisches Verständnis von Konflikten: Dynamiken erkennen und gestalten
- Störungspostulat der Themenzentrierten Interaktion (TZI) – Störungen haben bzw. nehmen sich Vorrang
- eigenes persönliches Konfliktverhalten und Selbstreflexion: Ursprünge aus der Herkunftsfamilie und dem Erwachsenwerden
- Eskalation von Konflikten verstehen und aushalten
- Verlierer:innenkompetenz stärken: konstruktiver Umgang mit dem „Nicht-gewinnen-Müssen"
- Arbeit an Fallbeispielen aus dem beruflichen und privaten Kontext
Methodenvielfalttheoretische Inputs, Austausch im Plenum, Kleingruppenarbeit, erfahrungsorientierte Übungen
Ziele
- Konflikte als Chance zur Entwicklung erkennen
- eigene Reaktionsmuster reflektieren und neue Handlungsoptionen gewinnen
- mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag und im persönlichen Leben entwickeln
Das Seminar ist nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz als Bildungsurlaub anerkannt. Bitte klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Freistellung und ggf. eine (anteilige) Kostenübernahme.